隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，對(duì)護(hù)理人員的需求不斷增加，人員結(jié)構(gòu)年輕化，流動(dòng)頻繁。大量年輕護(hù)士走上管理崗位，使我院護(hù)理管理面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力。為了提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)，為患者提供滿意的服務(wù)，護(hù)理部從護(hù)士長(zhǎng)的管理入手，希望通過護(hù)士長(zhǎng)的成長(zhǎng)，帶領(lǐng)各自的團(tuán)隊(duì)跟上醫(yī)院的快速發(fā)展，從而使整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，全面提升醫(yī)院的護(hù)理管理水平。

 

　　2023年11月15日上午，我院護(hù)理部組織護(hù)士長(zhǎng)管理能力研討會(huì)。醫(yī)務(wù)部、門診部、來自各臨床科室的40余名人力資源總監(jiān)和護(hù)士長(zhǎng)參加了會(huì)議。在會(huì)上，護(hù)士長(zhǎng)“如何當(dāng)好護(hù)士長(zhǎng)”等問題進(jìn)行了熱烈的討論和交流。高級(jí)護(hù)士長(zhǎng)與與會(huì)者分享他們的護(hù)理安全管理、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理糾紛處理、護(hù)患溝通的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。接著，年輕的護(hù)士長(zhǎng)們也各抒己見，講述了自己在護(hù)理管理中的困惑和成長(zhǎng)經(jīng)歷。院長(zhǎng)回答了護(hù)士長(zhǎng)提出的一些問題，對(duì)每位護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)的演講，并與大家分享了自己的管理經(jīng)驗(yàn)和心得，讓與會(huì)者收獲頗豐。

 

　　最后，西安生殖醫(yī)學(xué)醫(yī)院護(hù)理部主任做了總結(jié)發(fā)言。通過這次研討會(huì)，我們可以分享經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同交流、共同在今后繼續(xù)舉辦各種形式的交流活動(dòng)，促進(jìn)年輕一代管理團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，進(jìn)而提高醫(yī)院護(hù)理管理水平。